全球办事最严密的酒店集团因职场文化获得嘉奖

弗吉尼亚州麦克林恩--(美国贸易资讯)--希尔顿(Hilton)今日因其卓越的职场文化再次获得首肯，并入选《财富》杂志和 Great Place to Work全球最佳职场(World’s Best Workplaces)榜单。这是希尔顿持续第二年在涵盖25家公司的榜单中名列第二，并且依然是上榜的独一一家酒店集团。作为全球最好客的酒店集团，希尔顿团队成员表示，公司成为最佳职场的原因在于其文化、福利和观光待遇。

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希尔顿总裁兼首席履行官Chris Nassetta表示：“在我们从事餐旅业100周年的里程碑之际，我们十分荣幸可以或许再次被评选为全球排名第二的最佳职场，并且依然是上榜的独一一家酒店集团。我们的团队成员一向以来都是我们成功的基石。在当今这个时代，我们向世界送去的灯光和暖和已变得无比重要，但我们依然致力于为我们的团队成员供给他们向宾客供给的那种无微不至的关怀。我想对希尔顿大年夜家庭所有成员说，感激你们与公司志同道合，并持续与公司一道，确保将希尔顿打造为一个面向所有员工的真正最佳职场。”

希尔顿首席人力资本官 Matt Schuyler表示：“10年以来，无论团队成员来自于何种背景，担负何种职务，身处何地，希尔顿一向专注于为他们打造最佳职场，该殊荣是对这一举措的首肯，我们对此认为无比的荣幸。我们认为希尔顿是员工们成长职业生活的特别职场，并且我们异常高兴此举可以或许获得Great Place to Work的嘉奖。”

希尔顿致力于打造的情况可以或许为小我和职业成长供给十分有效的机会。这些机会不仅在酒店行业桂林一枝，并且在重要企业中也具有很大年夜的竞争力。仅在以前一年，希尔顿就宣布了诸多有利于改良家庭生活的福利，包含产假延长、领养津贴、丧葬假的延长、Milk Stork应用权、带薪休假和团队成员观光扣头，以便让团队成员可以或许与家人共度难忘时光。

这些项目是Thrive at Hilton筹划的一部分，后者是一个团队成员价值主意，供给了一个灵活的办事生态体系，旨在知足团队成员的小我需求。除此之外，公司还为员工供给灵活的工作情况、立异的进修和成长情况以及自愿者机会。希尔顿强大年夜的小我筹划平日直接源自于团队成员的反馈，其全球团队成员年度查询拜访的完成率高达92%。与浩瀚公司不合的是，希尔顿在福利方面对小时工和全职团队成员一视同仁，并且处于行业领先地位。

Great Place to Work首席履行官Michael Bush表示：“这家全球领先的酒店集团真正展示了一家机构可以或许成为最佳职场的原因。尽管处于不合的说话情况和国度，也面对着诸多本地挑衅，但无论身在何地，希尔顿都能在这项永不落幕的营业中供给同样的大年夜家庭式企业文化。他们的雇员立异分数在榜单中名列前茅，并且他们每年都邑从新定义其无微不至的团队成员体验。”

这项荣誉直接源于希尔顿近42万名员工积极的反馈，他们遍布114个国度和地区。在以前四年中，希尔顿已入选Great Place to Work Institute最佳职场榜单100多次，包含美国、沙特、意大年夜利、土耳其最佳雇主榜单(Best Company to Work)第一名，以及本年的美国最佳女人员雇主榜单第一名。

希尔顿(NYSE: HLT)是全球领先的酒店治理公司，拥有17个世界级品牌组合，涵盖近5,900家酒店，跨越93.9万间客房，遍布114个国度和地区。希尔顿致力于成为全球办事最严密的酒店集团，并在获选进入2018年全球最佳工作场合榜单，并在其近100年的汗青中迎接了逾30亿名宾客。同时，借助其屡获殊荣的常客嘉奖筹划“希尔顿荣誉客会”(Hilton Honors)，经由过程希尔顿直接预订客房的9,400万名会员可赚取入住积分，并获得金钱无法购买的体验，同时还将尊享浩瀚礼遇，包含可选择房间的数字入住手续解决、数字钥匙和互联房间。更多详情请登录newsroom.hilton.com，并经由过程Facebook、Twitter、LinkedIn、Instagram和YouTube与希尔顿接洽。 

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希尔顿持续第二年荣膺Great Place to Work与《财富》杂志最佳职场榜单第二名。（照片：美国贸易资讯）