公司力争成为向善的力量、成长的力量，荣誉排名的晋升进一步巩固公司的这一决心

辛辛那提--(美国贸易资讯)--宝洁公司(The Procter & Gamble Company, NYSE:PG)今天宣布其2019年企业公平易近申报，具体介绍了公司在道德规范与企业义务的基本之上，在社区影响力、多元和包涵、性别平等以及情况可持续性这些企业公平易近工作重点方面的进展。

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从实现经由过程其儿童安然饮用水(CSDW)筹划供给150亿升干净水资本的2020年目标，到积极发声促进有关性别平等和种族平等的对话，在2019年，宝洁充分发挥其引导优势，和公司员工一路，为社区带来了意义深远的影响。

宝洁营业普及约70个国度，为近50亿人办事，公司充分发挥其范围优势、立异优势和人才优势，借助旗下65个领先品牌的覆盖范围，每一天都向善而为。2019年，宝洁在《财富》“全球最受尊敬公司”(World’s Most Admired Companies)榜单和Axios Harris Poll 100榜单上的排名进一步晋升，这恰是外界对公司供献的承认。

此外，跨越80%的宝洁员工对公司在企业公平易近方面所做的尽力都持肯定立场，这让“企业公平易近义务”在公司2019年度查询拜访中成为了一个高分指标。

宝洁2019年企业公平易近申报的重点内容包含：

• 社区影响力：宝洁向跨越25场天然灾害的受灾家庭供给包含公司产品的赈灾包，这些天然灾害包含摧毁美国部分地区的野火和飓风、印度喀拉拉邦的洪灾，以及印尼破坏性的地动和海啸。此外，公司还经由过程其CSDW筹划做出新的承诺，筹划到2025年供给250亿升干净饮用水。

• 多元和包涵：宝洁是纽约World Pride活动的白金赞助商，在全球50个场址经由过程各类Pride活动来表达支撑。公司推出艾美奖获奖短片《The Talk》的续集《The Look》，延续有关种族成见的对话。宝洁还在四个公司场址推出神经多样性筹划，为自闭症人士供给更多机会。

• 性别平等：宝洁一向积极推动其各个级别男女比例50/50的目标，公司的高层引导团队和董事会今朝女性占比跨越40%。宝洁旗下好安闲(Always)品牌推出#EndPeriodPoverty（终结经期贫穷）活动，赞助女孩可以或许始终在校进修，而Secret品牌则捐出50多万美元，作为品牌对美国国度女子足球队争夺平等薪酬的赓续支撑的一部分。

• 情况可持续性：4月，公司庆贺“任务2030”(Ambition 2030)一周年，“任务2030”是一系列积极朝长进步的可持续成长目标，涵盖宝洁旗下浩瀚品牌、供给链、社会以及公司员工。宝洁还与泰瑞环保(TerraCycle)合作，借助Loop引入可反复应用包装的“送奶工”理念。宝洁采取了很多办法赞助解决塑料垃圾这个全球性的难题，其与40多家企业联袂，成立“终结塑料垃圾联盟”(Alliance to End Plastic Waste)，力争到2030年使全球范围内产品包装华夏始石油塑料的应用量削减50%。

自1999年宝洁第一份可持续成长申报以来，这是宝洁持续第20年宣布申报介绍公司若何尽力为世界带去积极的影响。可在线查阅履行摘要（有关工作进展和幕后故事的24页概述）以及140多页的具体申报版本。

关于宝洁

宝洁办事全球花费者。该公司拥有最强大年夜的值得信赖的优质领先品牌组合之一，这些品牌包含：好安闲®(Always®)、喷鼻必飘®(Ambi Pur®)、碧浪®(Ariel®)、Bounty®、Charmin®、佳洁士®(Crest®)、Dawn®、Downy®、Fairy®、纺必适®(Febreze®)、Gain®、吉列®(Gillette®)、海飞丝®(Head & Shoulders®)、兰诺®(Lenor®)、玉兰油®(Olay®)、欧乐-B®(Oral-B®)、帮宝适®(Pampers®)、潘婷®(Pantene®)、SK-II®、汰渍®(Tide®)、Vicks®和护舒宝®(Whisper®)。宝洁品牌在全球约70个国度设有营业部分。请拜访http://www.pg.com浏览有关宝洁及其品牌的最新消息和信息。

原文版本可在businesswire.com上查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20191202005577/en/

宝洁宣布其2019年企业公平易近申报，具体介绍了公司在道德规范与企业义务的基本之上，在社区影响力、多元和包涵、性别平等以及情况可持续性这些企业公平易近工作重点方面的进展。（照片：美国贸易资讯）

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接洽方法：

Julie deSylva，全球企业传播部
513-780-0006

宝洁董事长、总裁兼首席履行官David Taylor表示：“企业公平易近义务已深深融入我们的营业，这不仅是一项善举，也是与花费者建立信赖和平等的关系，是推动成长和价值创建——这让我们成为一种向善的力量，一种成长的力量。企业公平易近并不是自力的一件事，而是我们每一天在全世界经营营业的原则地点。”