达拉斯--(美国贸易资讯)--在其持续致力于女性赋权和女性创业的行动中，玫琳凯公司(Mary Kay Inc.)与华纳兄弟、高通等公司比来在全球契约美国收集(GCNUSA)于加州洛杉矶举办的结合国性别平等全球契约论坛上，就全球性别平等的经济、社会和可持续性好处揭橥了演讲。该区域性活动在位于One Gateway Plaza的Metro Headquarters举办，并邀请出席者商量企业可以就结合国可持续成长目标5 (SDG 5)采取行动的各类方法，以促进工作场合、市场和社区内的性别平等。
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全球契约受到企业首席履行官的承认，是制订、实施和披露可持续成长政策和办法的实用框架，为介入者供给了广泛的工作流、治理对象和资本，而所有这些都旨在促进可持续成长的贸易模式和市场。全球契约是世界上最大年夜的企业可持续性自愿倡议，160多个国度的1万多名企业介入者和其他好处相干者经由过程68个国度收集介入互动。
SDG 5是指结合国所有成员国在2015年经由过程的“结合国可持续成长目标”（这些目标呼吁各界采取行动清除贫苦、保护地球并确保到2030年所有人都享有和平与繁华）的第五个目标。SDG 5着眼于清除对妇女和女童的一切歧视——这不仅是根本人权，并且对于可持续的将来至关重要。事实证实，对妇女和女童付与权力可以促进经济增长和成长。
玫琳凯首席运营官Deborah Gibbins表示：“自1963年成立以来，玫琳凯一向在全球积极倡导妇女权力和妇女赋权。结合国性别平等全球契约等活动促进了企业与社区领袖之间的对话，以教导我们若何发挥感化并在实现SDG 5目标的过程中促进有意义的变革。”
Gibbins以解决企业引导层性别平等问题小组的成员身份参加了该结合国活动。小构成员还包含华纳兄弟娱乐公司履行副总裁兼首席财务官Kim Williams和高通公司工程副总裁Rashmi Char。该小组由Athena首席履行官Holly Smithson主持。洛杉矶国际事务副市长Nina Hachigian也在现场揭橥了讲话。
Gibbins弥补道：“工作场合的性别平等为每小我带来了真正益处。我请求我们的商界同仁经由过程雇用、成长和晋升妇女以及鼓励全部组织中的女性引导等方法，公开承诺实施性别平等。根据结合国妇女署的材料，按照今朝的速度，要在最高引导层职位实现性别均等须要140年。我们可以并且必须做得更好。本次活动是与贸易、投资、当局和学术界与我们一样热衷于解决这一问题的其他人一路尽力的重要一步。”
关于玫琳凯
玫琳凯·艾施是冲破玻璃天花板的企业家之一，跨越56年前成立本身的化妆品公司，秉承三大年夜主旨：为女性开辟有回报的机会、供给无法抗拒的产品、塑造更美好的世界。这一妄图已成长为营业额达到数十亿美元的企业，在近40个国度拥稀有百万自力发卖人员。玫琳凯致力于投资化妆品背后的科学，并制造顶级皮肤护理、彩妆、养分弥补品和喷鼻水。玫琳凯经由过程与全世界的组织合作，致力于为女性及其家人赋权，重点是支撑癌症研究和保护家庭暴力幸存者、美化我们的社区和鼓励儿童追逐本身的妄图。玫琳凯·艾施最初的愿景仍然在闪亮——每次一支唇膏。如需懂得更多信息，请拜访MaryKay.com。
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玫琳凯首席运营官Deborah Gibbins与亚利桑那州立大年夜学雷鸟全球治理学院院长兼教务长Sandeep Khagram（照片：玫琳凯公司）
性别平等小组。从左到右：华纳兄弟履行副总裁兼首席财务官Kim Williams、高通工程副总裁Rashmi Char、玫琳凯首席运营官Deborah Gibbins和Athena首席履行官Holly Smithson（照片：玫琳凯公司）
玫琳凯首席运营官Deborah Gibbins在解决企业引导层性别平等问题小组上谈话（照片：玫琳凯公司）
结合国全球契约社会可持续成长和妇女赋权高等经理Lauren Gula（照片：玫琳凯公司）
结合国全球契约美国收集介入主管Adam Gordon（照片：玫琳凯公司）
洛杉矶国际事务副市长Nina Hachigian（照片：玫琳凯公司）
结合国全球契约推广主管Sue Allchurch（照片：玫琳凯公司）
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