天天新开跨越一家酒店，实现了6.6%的净单位增长，全球酒店总数达到了6,110家，遍布119个国度和地区

弗吉尼亚州麦克林恩--(美国贸易资讯)--希尔顿(Hilton, NYSE: HLT)宣布，公司在其百年光光阴诞之际获得了创记载的增长，并因其包涵性的职场文化获奖，同时还因积极的社区影响力而持续受到赞誉。

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希尔顿总裁兼首席履行官Christopher J. Nassetta表示：“在以前的100年中，希尔顿为全球数十亿平易近众带来了积极影响。跟着我们向将来迈进，公司将持续把可持续、包涵性增长作为工作重点，从而让我们可以或许进一步晋升公司对营业地点地平易近众和社区的结合影响力。”

2019年，希尔顿新设了近470家酒店，实现了6.6%的净单位增长，全球酒店数量达到了6,110家，客房数量跨越了97.1万间，遍布119个国度和地区。公司15大年夜品牌的待开辟客房数量已增至 38.7万多间，个中72个国度和地区的跨越11.6万间已获批。此外，希尔顿客房新开工数量创汗青新高，达到了近8.7万间。

希尔顿首席财务官Kevin Jacobs表示：“希尔顿的增长和事迹证清楚明了我们营业模式的韧性。除了赞成数量、新开工和净单位方面创记载的增速之外，我们将兑现我们的承诺，知足全球各地各类宾客的一切观光所需。”

创记载的增长：对经济的效应

• 豪华酒店开设数量创公司百年汗青以来之最，共新增11家酒店，涉及希尔顿豪华品牌华尔道夫酒店及度假村(Waldorf Astoria Hotels & Resorts)、LXR Hotels & Resorts和康莱德酒店及度假村(Conrad Hotels & Resorts)
• 推出Signia by Hilton这个充斥活力、专注于会议和活动的品牌，它将颠覆酒店行业，针对会议专业人士和经验丰富的商务差旅人士，位于顶级市区和度假胜地，包含奥兰多、亚特兰大年夜和印第安那波利斯
• 扩大了非洲营业，该地区开业或在建的酒店跨越了100家，包含两个新品牌——Hampton by Hilton Sandton Grayson和Canopy by Hilton Cape Town Longkloof
• 开设了第2500家希尔顿欢朋酒店(Hampton by Hilton)，且该品牌待建酒店数量创汗青新高；Tru by Hilton依然保持着快速增长，自2016年推出以来已经开设了跨越115家酒店
• LXR Hotels & Resorts上岸欧洲和美洲，分别开设了The Biltmore Mayfair, LXR Hotels & Resorts和Zemi Beach House Hotel & Spa – LXR Hotels & Resorts；Motto by Hilton品牌在建酒店达到了10家
• 希尔顿欣庭酒店(Homewood Suites by Hilton)品牌迎来了第500家酒店的开业，加勒比地区首家酒店开业，以及品牌创建30周年；希尔顿惠庭酒店(Home2 Suites by Hilton)品牌开设了旗下第300家酒店；希尔顿尊盛酒店(Embassy Suites Hotels)迎来了其品牌创建35周年

客户立异：对宾客的效应

• 在全球酒店接待了1.78亿名宾客，并迎来了第1亿名希尔顿荣誉客会会员。这一屡获殊荣的宾客忠诚筹划的范围在岁尾增长了21%，会员数量跨越了1.03亿名
• 联袂Lyft推出业界首个观光和酒店合作项目，可以或许让希尔顿荣誉客会会员在搭乘Lyft时赚取和兑换希尔顿荣誉客会积分
• 经由过程希尔顿荣誉客会体验平台兑换了创记载数量的套餐包，并经由过程加强与全球一流实况娱乐公司 Live Nation合作，举办了多场私密音乐会
• 与iHeartRadio合作，许可宾客应用希尔顿高科技的互联房间宾客科技平台，直接经由过程电视拜访实况无线电台、数千个歌单和播客
• 成为首家在国际太空站介入研究的酒店公司，当时，作为具有重要意义的微重力实验的一部分，希尔顿逸林巧克力豆曲奇成为了首款在太空顶用原型烤炉烘焙的食物

全球最佳工作场合：对团队成员的效应

• 被《财富》杂志和Great Place to Work®评选为美国排名第一的最佳雇主
• 持续第四年入选《财富》杂志和Great Place to Work®年度最佳工作场合25强榜单，排名第二
• 入选Great Place to Work®17个国度和3个地区的榜单，包含：阿根廷 #1、意大年夜利 #1、秘鲁#1、沙特 #1、土耳其#1、美国#1、中国#2、亚洲 #3、阿联酋 #3、英国 #3、澳大年夜利亚 #3、墨西哥#4、哥伦比亚 #4、荷兰 #7、欧洲 #10、拉美 #11、德国 #12、巴西 #14、印度 #16、加拿大年夜 #29
• 入选Great Place to Work®和《财富》杂志最合适父母和女性的工作场合榜单，排名第一；最合适千禧一代的工作场合榜单，排名第二
• 入选DiversityInc多元化公司50强(Top 50 Company for Diversity)榜单，排名第四；持续第7年在Human Rights Campaign企业公平性指数(Corporate Equality Index)中获得满分
• 在成立100周年之际拥有跨越42万名员工**，并且在全球创造了跨越2.5万个新就业机会***
• 实现 Operation: Opportunity的5年目标，聘请3万名退伍军人、军人妃耦和关照者，并扩大年夜了这一部队关爱项目标范围，承诺在2025年之前额外聘请2.5万名上述人士，同时还将供给更多的培训和成长机会
• 扩大年夜家庭关爱福利，包含延长产假以及与Milk Stork之间的行业开创合作，从而让团队成员可以或许在工作出差途中便捷地将母乳发送给家中的孩子，或携带母乳回家。

如需懂得有关希尔顿的更多信息，请拜访newsroom.hilton.com。

关于希尔顿

*来自于STR的行业数据

希尔顿(NYSE: HLT)是全球领先的酒店治理公司，拥有18个世界级品牌组合，涵盖逾6,100家酒店，跨越97.1万间客房，遍布119个国度和地区。希尔顿致力于成为全球办事最严密的酒店集团，在其近100年的汗青中迎接了逾30亿名宾客，并在2019年全球最佳职场榜单中名列前茅，同时被道琼斯可持续成长指数评选为全球行业引导者。同时，借助其屡获殊荣的常客嘉奖筹划“希尔顿荣誉客会”(Hilton Honors)，经由过程希尔顿直接预订客房的1.03亿名会员可赚取入住积分，并获得金钱无法购买的体验，同时还将尊享浩瀚礼遇，包含可选择房间的数字入住手续解决、数字钥匙和互联房间。更多详情请登录newsroom.hilton.com，并经由过程Facebook、Twitter、LinkedIn、Instagram和YouTube与希尔顿接洽。

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接洽方法：

Lana Petruzzo
+1 703 883 6065
Lana.Petruzzo@Hilton.com

带着目标去观光：对社区的效应

• 创建希尔顿效应基金会(The Hilton Effect Foundation)，致力于打造更合适观光的世界
• 被道琼斯可持续成长指数(DJSI)评选为全球行业领袖，该指数是最威望的负义务企业榜单
• 持续第二年作为独一的酒店公司入选《财富》杂志改变世界公司(Change the World)榜单
• 入选情况影响非营利性机构CDP的气候变更“A级榜单”
• 将长达10年、酒店行业最大年夜范围的番笕收受接收项目拓展至70个国度和地区的5,300多家酒店
• 超额兑现了门户开放(Open Doors)承诺，在2019年之前接洽、培养或聘请了100万名青年
• 回馈本地社区，在近1.05万场活动中供献了近55万个小时的自愿工作，同时将食物捐赠筹划拓展至所有由希尔顿治理的美国和加拿大年夜酒店

Hilton在百年光光阴诞之际实现创记载增长和积极影响（图示：希尔顿）