密歇根州奥本山市--(BUSINESS WIRE)--Continental Structural Plastics,一家在汽车行业轻质复合伙料技巧方面的全球引导者,今天颁布了其 2019 年情况、健康与安然 (EH&S) 奖筹划的获奖者。为了表扬该组织的持续增长以及加倍存眷情况的可持续性以及健康与安然,该奖项筹划于 2019 年进行了扩大。奖项如今根据工厂的范围授予,并且增设了一个新的奖项–可持续成长奖–授予垂范公司 EH&S 标准价值不雅的工厂。本年的获奖者是:
CSP 的 EH&S 嘉奖筹划是一项基于行动的精英承认筹划,旨在表扬繁华的 CSP 工厂对员工安然、情况、所栖身社区以及整体 EH&S 筹划卓越所做出的承诺和供献。该筹划由健康与安然公司总监 Dina Graham 引导,旨在表扬并庆贺员工为实现 CSP 的任务和愿景所做的出色供献。为了获得荣获这些奖项的资格,被提名者必须展示:
具体奖项的获奖标准如下:
明显改进 EH&S 筹划奖–大年夜型工厂(跨越 250 名员工);小型工厂(少于 250 名员工)–授予在 2018 年至 2019 年时代垂范 EH&S 绩效明显改良的工厂。
最佳 EH&S 筹划奖–大年夜型工厂(跨越 250 名员工);小型工厂(少于 250 名员工)–授予经由过程勤奋尽力,将 EH&S 融入工作的各个方面,成功将其嵌入为核心价值,并且不仅可以或许展示其对职工安然的承诺,并且还可以或许展示绩效赓续改良的工厂。
EH&S 可持续成长奖–授予在三年的周期内,经由过程专注于削减对情况的影响并保护员工健康与安然垂范公司价值不雅的工厂。获奖者经由过程将 EH&S 治理融合到营业运营中已实现营业卓越。
“我对 CSP 的目标是实现零伤害。我欲望各位和每一位员工天天都可以或许在每个班次停止后安然、安心肠回家,”CSP 的首席履行官 Steve Rooney 说。“成功来自引导力驱动、员工包涵的安然筹划,这些筹划实际上改变工作场合的文化。这些获奖的工厂展示了对实现 100% 安然工作情况的承诺。”
“与此同时,”Rooney 持续说道,“我们正在密切存眷我们运营对情况的经久影响,这就是为什么我们增设了“可持续成长奖”的原因。该奖项将表扬那些经久以来改良安然记录、削减对情况影响并取得积极营业成果的工厂。这并不轻易,须要一支有担当、敬业的治理团队和员工。祝贺本年所有的获奖者。”
每家获奖工厂都将与 Rooney 和 Graham 一路举办一场正式的现场颁奖午餐会,以进行庆贺,并将获得刻字奖杯,以在其工厂展示和摆设。
帝人 (Teijin) (TSE:3401) 是一家技巧驱动型全球集团,供给情况价值范畴先辈的解决筹划;安然、安保和减灾;以及人口变更和健康意识加强。它的重要经营范畴是高机能纤维(如芳纶、碳纤维和复合伙料)、医疗保健、薄膜、树脂和塑料加工、聚酯纤维、产品转换和信息技巧 (IT)。该集团拥有 170 多家公司和约 20,000 名员工,遍布全球 20 多个国度。截至 2019 年 3 月 31 日停止的财务年度,其综合发卖额为 8,886 亿日元(81 亿美元),总资产为 10,207 亿日元(93 亿美元)。www.teijin.com。
关于 Continental Structural Plastics
50 年来,帝人集团 (Teijin Group) 旗下的 Continental Structural Plastics 一向为汽车、重型卡车、暖通空调和建筑行业供给轻质材料技巧和复合伙料解决筹划。轻量化总部位于密歇根州的奥本山,CSP 供给全方位的工程支撑办事,并拥有多项涵盖材料开辟和制造工艺的专利。该公司在三大年夜洲设有分公司,拥有 4300 多名员工。有关更多信息,请拜访www.cspplastics.com。
关于帝人集团 (Teijin Group)
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