新的研究?示，?管公??烈反?，但?著??揭露要求的加?，各???ESG的?注日益升高

??--(美?商???)-- Diligent Institute和Spencer Stuart??的最新?解?示，全球45%的公司董事表示，他?需要更深入地?解公司的永??展目??公司策略之?的??性。在需要?境、社?和公司治理（ESG）?於企?的明?意?的同?，???揭露的期望和要求也不?提高，60%的董事正在?取行?，?保其ESG策略反映在年度?告之中，而53%的董事?加?了ESG??揭露。

?管面?策略方面的挑?，第二份年度《Sustainability in the Spotlight》?告?全球近1000名企?董事?行的?查?示，全球大多?企?均??ESG是契?而非??。但是，?其中也存在地域差?，?美?企?相比，?洲企???ESG是契?的可能性?高（美??30%，而?洲??56%）。?此同?，相?於?洲企?，美?企?更有可能?ESG????（美??34%，而?洲??13%）。

Diligent Institute?行主席Lisa Edwards表示：「??是?ESG?????是契?，或者?者兼而有之，成功的??都需要?解他?的?料，才能?保自己遵守??揭露方面的要求，?符合股?和利害??者的期望。?些???示，董事?正在?真地?待永?性，?希望更清楚地?解永?性是如何作?考?因素而?入在整?企?策略之中。」

??告的其他主要??包括：

ESG取得?展的最大障?集中在策略上。

• 22%的董事表示，在董事??程上含有具??性的??或策略主?，同??量的董事?告?，ESG?企?的意?不明?。

• 只有2%的董事??公??ESG的?烈反?是ESG策略及其?施的最大障?之一。

?多???告???在未?5年加??ESG的?注。

• 90%的??已在其??中?入?境目?或指?，87%的????入了社?目?/指?。

• 29%的董事??，未?五年各方??更加??一致地?施ESG措施；而18%的董事??，ESG措施???影?之?的??性??更加密切。

?然ESG是全球性??，但?洲企?董事??ESG??的??度和??度高於美?企?。

• 63%的?洲董事?至少?每季?估ESG目?和策略的?展情?，而美?董事?的?一比例?44%。此外，34%的?洲董事???ESG指?可使其股票有?佳表?，而美?董事?的?一比例??15%。

• 在美?，只有25%的董事??他?的??在?境和社???上具?有效的??能力和?大的目?，而在?洲，?一比例?50%。

董事?加??此??告的?注和投入的精力。

• 60%的公司?外注意?保其ESG策略充分反映在年度?告/文件之中。

• 53%的董事表示，他?的??正在加??前的ESG??揭露。

Spencer Stuart全球?行?兼董事???及公司永??展措施??人Jason Baumgarten表示：「我?的?查?示，?多董事?在企?的?多部?中?立?督?任?建立永??展指?，?而在正式?定其?向永??展的方法方面取得了?足?步。?於那些更?一步、更加?格地定??其商?模式相?的永??展策略的公司，它??有??解??大的?值，???下一波的成?。」

在此?查看完整?告。

方法

Diligent Institute和Spencer Stuart於2023年4月13日至5月3日?992名董事?成??行?查，其中涵?了各行各?的上市公司、正在??首次公??行的私人控股公司和其他私人公司。美?公司占受?者的44%，34%??盟或英?的公司，其??全球其他地?的公司。

?於Diligent

Diligent是首屈一指的GRC SaaS公司。?公司???提供所需的工具和解?方案，以澄清性???的??，提升有影?力的?解，?在不??化的世界中居於?先地位。?藉跨越治理、??、法?遵循、稽核和ESG的解?方案，Diligent?助100多?名用?和70?名董事?成?和??人更快速地做出更??的?策，??他?遇到的是何?挑?。若要?解更多??，?造?diligent.com。

?在LinkedIn、Twitter和Facebook上?注Diligent。

?於Diligent Institute

Diligent Institute???人提供??、??和??，以支援卓越治理。我?提供?於公司治理、??和教育??中最?迫??的原?尖端研究，???人提供指?其???付生存挑?所需的知?和??、召集董事和企?高?主管分享最佳??和相??解的同??路，以及表?在治理方面取得卓越成就的褒???。Diligent Institute成立於2018年，是Diligent Corporation的全球公司治理研究部?。如欲?解更多??，???diligentinstitute.com。

?於Spencer Stuart

在Spencer Stuart，我?知道??力具有前所未有的重要性。我?受到世界各地??的信任，?助他?做出?企?、利害??者及其所在社??生持久影?的高????策。董事?和??人不??向Spencer Stuart?求?助，以解?他?在高?管理人?搜?、董事?招聘、董事?效率、接班??、深入的高?管理??估、?工敬?度以及文化和??效率的?多其他方面不??化的??需求，特?是在利害??者??今企?的期望不??化的背景下。有?Spencer Stuart的更多??，?造?www.spencerstuart.com。

免??明：本公告之原文版本乃官方授?版本。?文?供方便?解之用，???照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。

?前往 businesswire.com ??源版本: https://www.businesswire.com/news/home/20230628727716/zh-HK/

CONTACT:

查?更多??：
Julia Hanbury
Diligent?深?播?理
+1 (604) 669-4225
Jhanbury@diligent.com