香港--(BUSINESS WIRE)--(美?商???)-- 全球健康保???公司及?工福利?家Pacific Prime?布了《2024年????保?成本?告》（COHI），深入分析全球100?地?的?人及家庭??保??用，提供????保?（IPMI）保?的最新???洞?。

今年的?告揭示了????保?市?的?化，涵?多?重要??，包括美?保??人上?56%、杜拜保?持?攀升，以及香港在保?方面?居全球第二。此外，本?告?深入探?了新加坡如何在技?和?性福利方面保持?先地位，以及泰?旨在吸引外籍人士和降低保?承保要求的??改革的影?。

Neil Raymond（Pacific Prime??人兼?行?）表示：

「?著Cigna等大型保?公司?????照以及Aetna退出???域，消?者在IPMI市?上的??越?越少。?了保持??力，??公司必??注於提升服??值，提供更??的保障?服?。」

?告?示，?人??保???的平均IPMI保?在不同地?差??著，?波?的3,900美元到美?的15,296美元不等；家庭??的平均IPMI保???波?的10,710美元到美?的34,152美元不等。?些保??料涵?了全球100?地?，?受到多重因素的影?。

?告中探?的因素包括：

• 全球通?膨?：全球通?膨?上升?致保??????成本提高，?而推升保?。
• ??使用率高?：2024年??使用率?著增加，即使???用上?，人?的??需求依然高?。
• 健康促???： 因全球健康意?提升，????逐?由治??向?防。
• 科技整合：多?保?公司於2024年引入科技以降低成本，??化消?者、企?及保?公司?的流程。
• ?性福利：包括美?、新加坡和中?香港在?的多??家和地?越?越重??性福利，?不?能?省?支，也迎合了不同需求。
• 保?公司合??退出市?：因?高理??失率，一些保?公司??合?或退出??市?。
• 特定地?的政府?管：某些地?政府?取措施，以政策和制度?????保??用。

欲了解更多有?全球通?膨?、保?公司退出市?以及??服?被?度使用如何重塑????保?市?，?迎下?《2024年????保?成本?告》（COHI）。

?於Pacific Prime

成立於2000年的太平洋保?Pacific Prime是??殊?的全球保???公司及?工福利?家，??人和企?提供多元化的保?方案。管理的保????10?美元，?在2021年收?CXA集?的????後，成??太地?第三大?工福利??公司。太平洋保??有超?1,000名?工，在全球?有15??事?，地?涵?中?香港、新加坡、中?、泰?、??西?、阿?酋、印尼、英?、美?、墨西哥、菲律?及澳洲。

若要?解有?Pacific Prime的更多??，?造?： https://www.pacificprime.com/corporate

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